ще
згорнути
Усі статті номера
стаття 13 із 32
Не прочитано
14
липень 2019року
оплата праці
матеріальна допомога

Коли виплачувати вихідну допомогу при звільненні. Пам’ятка-антиштраф

Не заощаджуйте на вихідній допомозі. «Економія» коштуватиме в рази дорожче. Дізнайтеся, кому і скільки платити, а також які штрафи за несплату. Стануть у пригоді — зразки наказів про звільнення з дорученнями бухгалтеру провести належні виплати 

Галина Бєлікова, експерт MCFR Кадри

Законодавство визначає 13 випадків, коли роботодавець зобов’язаний виплатити вихідну допомогу. Ця допомога не є мінгарантією в оплаті праці, недотримання якої загрожує штрафом у 10 МЗП. Але санкції за несплату будуть. Тож, як звільняєте працівника, зазирніть до цієї статті та пам’ятки. Вони підкажуть, чи нараховувати допомогу.

Зміни до фінплану: скільки, коли, навіщо
№ 14, 2019
Придбання за бюджетні кошти: ПДВ‑нюанси та облік